Recrutamento e Seleção em BH: Candidatos Qualificados a Partir de 72 Horas

Somos uma empresa de recrutamento e seleção em Belo Horizonte especializada em encontrar os profissionais certos para sua operação, do operacional à alta gestão. Você foca no negócio, nós encontramos o talento.

Seu negócio se identifica com algum destes desafios?

Você divulga a vaga, recebe centenas de currículos desalinhados e perde dias triando perfis que não se encaixam. Enquanto isso, a equipe segue sobrecarregada e as entregas atrasam.

Seu administrativo ou RH interno gasta mais tempo triando currículos do que focando na estratégia da empresa. E mesmo assim, os candidatos que chegam não têm o perfil certo.

Você investe tempo e dinheiro para contratar, mas em poucos meses o profissional pede demissão ou não performa. A rotatividade alta drena a energia da sua operação.

Na hora de decidir entre dois ou mais finalistas, falta método para pesar competências, experiência e fit cultural com precisão. Sem uma avaliação estruturada, a decisão vira achismo e o risco de escolher errado dispara.

Como encontramos o profissional certo para sua empresa

Antes de abrir a vaga, mergulhamos na realidade da sua empresa para entender o perfil técnico e comportamental do profissional ideal. Essa etapa define os critérios de todo o processo e é o que garante assertividade nas próximas fases.

Publicamos sua vaga simultaneamente em mais de 40 plataformas, Catho, Indeed, LinkedIn, InfoJobs, NetVagas e outras. Mas não ficamos esperando, fazemos hunting ativo nos bancos de currículo dessas plataformas para trazer os melhores candidatos até o processo seletivo.

Cada candidato passa por entrevista com inteligência artificial, testes DISC e Big Five validados pelo Conselho Federal de Psicologia e checagem de referências. Você recebe de 2 a 3 candidatos aprovados com dossiê completo.

Não é promessa. É resultado comprovado.

Rede de Supermercados (+300 funcionários)

Desafio: Um custo mensal de quase R$ 100.000,00 com vale-transporte e perdas constantes com saldos não utilizados.

Solução: Implementamos nossa gestão de recuperação de créditos e otimização de recargas.

Resultado: R$ 28.000,00 de economia em um único mês e uma média de R$ 17.000,00 economizados todos os meses, dinheiro que foi reinvestido no negócio.

Rede de Varejo (Óticas com +100 funcionários)

Desafio: Custos elevados com transporte para uma equipe espalhada em 17 lojas, além de suspeitas sobre rotas informadas.

Solução: Realizamos uma auditoria completa de rotas e trajetos e aplicamos a gestão de saldos.

Resultado: Média de R$ 18.000,00 de economia mensal, garantindo que a empresa pagasse apenas o valor justo e necessário.

Depoimentos especiais

Hoje quero AGRADECER! Comecei o ano decidida a cuidar ainda mais do meu time e, logo no início, encontrei você. Conversamos, alinhamos expectativas e, desde janeiro, temos desenvolvido estratégias para construir uma equipe forte, alinhada ao negócio, sempre com cuidado e escuta.

Tem sido uma linda construção. Confio plenamente no que você propõe, pela sua clareza, experiência e sensibilidade.

Temos muita sintonia por trabalharmos de uma forma parecida: com leveza, dedicação e entrega.

Que sorte a minha — e da Zás — ter te encontrado! ❤

Aline Ribeiro

CEO | Zás!

A InoveBen superou as expectativas ao entregar um trabalho de altíssimo padrão técnico, que foi além do esperado.

A abordagem utilizada conseguiu atingir diversas camadas de informações dos nossos colaboradores , com muita sensibilidade e profissionalismo. O impacto positivo desse trabalho foi significativo, contribuindo diretamente para o crescimento e desenvolvimento da AG Automóveis.

Além disso, a InoveBen demonstrou muita agilidade no processo de contratação de novos talentos . Sempre busca surpreender ao trazer profissionais de excelência para diversas áreas da AG, garantindo o suporte necessário para o nosso crescimento e o alcance das metas traçadas .
É uma parceria que esperamos manter por muitos anos!

Gleyson Winster

Diretor Geral | AG Automóveis

O que nossos clientes dizem sobre nós

Excelente!

Com base em 85 avaliações no

Por que empresas em BH escolhem a Inoveben para recrutar

Se o profissional contratado não se adaptar nos primeiros 30 dias, refazemos o processo seletivo e apresentamos novos candidatos em 10 a 15 dias úteis. O investimento é seu, o risco é nosso.

Cada candidato é avaliado por critérios técnicos e comportamentais validados pelo Conselho Federal de Psicologia. Sem achismo, sem indicação por conveniência. Só perfis aprovados com base em dados.

Cuidamos de todo o processo: da busca do candidato até a solicitação de documentos, envio para contabilidade e agendamento do exame admissional. Seu time administrativo não precisa se preocupar com nada.

Utilizamos tecnologia proprietária para divulgação simultânea em mais de 40 plataformas, hunting ativo em bancos de currículo e análise de candidatos por inteligência artificial. Processo ágil e baseado em dados.

Tem uma vaga aberta? Vamos preenchê-la.

Conte pra gente o perfil que você precisa. Nossa equipe faz o alinhamento da vaga e inicia a busca, os primeiros candidatos pré-aprovados podem chegar a partir de 72 horas.

Ainda tem dúvidas? A gente responde.

Para quais tipos de vaga vocês recrutam?

Do operacional à alta gestão. Auxiliar de produção, analistas, coordenadores, gerentes e diretores. Adaptamos a profundidade do processo ao nível de complexidade da vaga.

Quanto tempo leva para receber candidatos?

A partir de 72 horas para posições operacionais. Cargos estratégicos e de gestão levam de 10 a 15 dias úteis. Durante todo o processo, você recebe atualizações constantes sobre o andamento.

O que exatamente eu recebo para avaliar?

De 2 a 3 candidatos pré-aprovados, cada um com dossiê completo: currículo, parecer de seleção, resultados dos testes comportamentais DISC e Big Five, análise da inteligência artificial e checagem de referências. Você só entrevista quem já passou pelo nosso crivo.

E se o candidato contratado não der certo?

Garantimos reposição sem custo dentro dos primeiros 30 dias. Retomaremos o processo seletivo e apresentaremos novos candidatos em 10 a 15 dias úteis.

Prazer, somos a Inoveben.

Mais do que uma “Empresa de Recrutamento e Seleção”, somos um time de especialistas apaixonados por gestão de pessoas.

Nascemos da inconformidade de ver empresas perdendo potencial por processos mal estruturados. Nossa missão é ser o parceiro estratégico que cuida do seu bem mais precioso – seus colaboradores – para que você possa cuidar do crescimento do seu negócio.

Liderada por Aline e Karine, nossa equipe combina anos de experiência com uma abordagem moderna e focada em resultados.

CNPJ: 33.639.862/0001-18